Оцінювання
Наш сервіс дозволяє виявити унікальні особливості ваших працівників. Це не тільки допомагає під час підбору персоналу, але також може бути використано для цілеспрямованого розвитку співробітників і команд.
Для кого ця послуга?
Менші організації
Для малого та середнього бізнесу укладення договору з нами є економічно ефективним, ситуативним рішенням. Ми будемо раді отримати запит!
Більші організації
Великі компанії також можуть отримати вигоду від співпраці з нами. Ми допоможемо у відборі та розвитку талановитих людей і готові запропонувати різні типи оцінювання залежно від ваших вимог.
Що пропонується?
Наш сервіс дозволяє оцінити soft skills кандидата або співробітника та загальну відповідність вимогам посади. Оцінювання допомагає зрозуміти, чи здатна людина виконати завдання. Знати наперед, як працівник зреагує на різні ситуації - це, безумовно, велика перевага.
Оцінка м'яких навичок
Ми проводимо ефективну оцінку soft skills. Оцінювання може бути реалізоване в різних формах і дає детальну картину сильних сторін і можливостей кандидата. Така оцінка також може використовуватися в роботі зі співробітниками.
"М’якими" називають неспеціалізовані навички, які можна застосувати в різних типах робіт. Це універсальні функціональні компетенції, які дозволяють працівнику ефективно співпрацювати та сприяти успіху організації.
-
Вміння спілкуватися передбачає знання того, як слід говорити з іншими в різних ситуаціях або умовах. Добрі комунікативні навички є безумовно вадливими для будь-якого сучасного робочого місця
-
Адаптивність означає здатність швидко освоювати нові навички та поведінку у відповідь на зміну обставин. Співробітники, які здатні ефективно пристосовуватися до нових ситуацій і способів роботи, ціняться скрізь.
-
Гнучкість – це стійкість перед обличчям проблем. Вона демонструє здатність і готовність сприймати нові завдання та нові виклики спокійно та без суєти.
-
Здатність розв’язувати проблеми ефективно та вчасно, всупереч перешкодам.
-
Цільність - це набір особистих цінностей, які допомагають працівнику бути чесним, надійним та використовувати розумні рішення в роботі.
-
Вміння працювати в команді залежить від уміння добре спілкуватися, активно слухати, бути відповідальним і чесним.
-
В цифрову епоху все постійно змінюється. Співробітники мають вміти кидати виклик собі, щоб отримати нові знання та навички.
-
Здатність працювати в стані стресу є критичною для багатьох посад, особливо на посадах вищого рівня.
Психометрична оцінка
Тести здібностей
Ми оцінюємо здатність людини виконувати певну роль у бізнесі. Тести здібностей налаштовані на специфіку професійної сфери замовника і спрямовані на дослідження вербальних та арифметичних здібностей, здатності до абстрактного та просторового мислення, уваги до деталей тощо. Тестування дозволяє виявити талановитих кандидатів, які могли би лишитися непоміченими.
-
Ми визначимо, чи добре кандидат сприймає та обробляє числову інформацію при виконанні основних операцій, зберігаючи при цьому точність і швидкість обчислень.
-
Тест вербальних здібностей допомагає найняти кандидатів зі здатністю сприймати, розуміти та передавати письмові повідомлення точно й чітко, формулюючи правильні речення.
-
Ми оцінимо рівень абстрактно-логічного мислення, здатність аналізувати інформацію з різних точок зору та робити правильні висновки.
-
Ми оцінимо здатність кандидата вирішувати складні проблеми та приймати обмірковані і незалежні рішення.
-
Ми оцінимо ретельність і точність кандидата у виконанні практичних завдань та вміння фіксувати увагу на важливих деталях.
Дослідження особистості
Дослідження особистості дає важливу інформацію про мотиви та цінності людини, її поведінку в роботі та в інших сферах життя. Ми маємо значний досвід використання проективних методик (наприклад, Thematic apperception test) і можемо дослідити рушійні сили особистості в непрямий спосіб.
Ми пропонуємо різні види оцінювання залежно від ваших вимог. Оцінювання завжди завершується інтерпретацією, детальним роз'ясненням отриманих результатів. Якщо ви власник бізнесу і хочете провести оцінку особистості своїх працівників, ми можемо допомогти.
Переваги оцінювання
- Запобігає дорогим помилкам в наймі
- Виявляє відповідність культурі компанії
- Виявляє працівників з високим потенціалом
- Прогнозує поведінку на робочому місці
- Дозволяє глибше розуміти співробітників
Контакт
| Пошта |
|
|---|---|
| Telegram | t.me/psiwell |
| https://wa.me | |
| Телефон | 38 0674805711 |